Патсаны помогите

[данила20]

Сообщение от ~Солнце~

Ну,гребешки,крабы-это ж...это не торгашество,это поставка идеальной еды нуждающимся)))

Да все , в принципе , торгашество. Мы продаём свой труд и время в рабочие часы)

[rw balashiha]

Я не буду тебе тут перечислять, что такое продажи(ну, помимо догмы, что на рынке два дурака, и кто кого нaeбёт)!

Поверь, это совсем не "Вася, купи арбуз!"

Даже тот примитив, с точки зрения продаж, которым я занимаюсь на данный момент, это связи, наработанная собственным трудом клиентская база, умение планировать время и выстраивать маршруты!

А уж региональные оптовые продажи, по сравнению с этим - это просто космос для непосвящённого!

[данила20]

Сообщение от rw balashiha

Я не буду тебе тут перечислять, что такое продажи(ну, помимо догмы, что на рынке два дурака, и кто кого нaeбёт)!

Поверь, это совсем не "Вася, купи арбуз!"

Даже тот примитив, с точки зрения продаж, которым я занимаюсь на данный момент, это связи, наработанная собственным трудом клиентская база, умение планировать время и выстраивать маршруты!

А уж региональные оптовые продажи, по сравнению с этим - это просто космос для непосвящённого!

Сколько на это времени ушло?

[rw balashiha]

Сообщение от данила20

Сколько на это времени ушло?

На что именно?!

[данила20]

Сообщение от rw balashiha

На что именно?!

На карьеру от и до

[rw balashiha]

Сообщение от данила20

На карьеру от и до

Ну, начал в 2002-м, в конце января, Торговым представителем в дистрибьюторской алкогольной компании, в середине 00-х возглавлял Региональный отдел в течение 5-ти лет, потом разочаровался в "перспективах карьерного роста" и стал работать там, где можно срубить бабла, здесь и сейчас!

[данила20]

Сообщение от rw balashiha

Ну, начал в 2002-м, в конце января, Торговым представителем в дистрибьюторской алкогольной компании, в середине 00-х возглавлял Региональный отдел в течение 5-ти лет, потом разочаровался в "перспективах карьерного роста" и стал работать там, где можно срубить бабла, здесь и сейчас!

Написал в личку)

[~Солнце~]

Сообщение от rw balashiha

Я не буду тебе тут перечислять, что такое продажи(ну, помимо догмы, что на рынке два дурака, и кто кого нaeбёт)!

Поверь, это совсем не "Вася, купи арбуз!"

Даже тот примитив, с точки зрения продаж, которым я занимаюсь на данный момент, это связи, наработанная собственным трудом клиентская база, умение планировать время и выстраивать маршруты!

А уж региональные оптовые продажи, по сравнению с этим - это просто космос для непосвящённого!

Я восхищаюсь настоящими продажник и,которые клиенту,пришедшему за презервативом,продают палатку,яхту и дом) Это дар,мне такое не дано,но я и не расстраиваюсь)

[rw balashiha]

Сообщение от ~Солнце~

Я восхищаюсь настоящими продажник и,которые клиенту,пришедшему за презервативом,продают палатку,яхту и дом) Это дар,мне такое не дано,но я и не расстраиваюсь)

Не читай много анекдотов на ночь! В жизни всё прозаичней.

Профессионализм продажника заключается далеко не только в "работе с возражениями", благо, это не колхозный рынок, а в структурированных продажах, зачастую, "Атакуй не атакуй, всё равно получишь xyй!".
Тут куча других нюансов!

[Подольский92]

Сообщение от rw balashiha

Ну, начал в 2002-м, в конце января, Торговым представителем в дистрибьюторской алкогольной компании, в середине 00-х возглавлял Региональный отдел в течение 5-ти лет, потом разочаровался в "перспективах карьерного роста" и стал работать там, где можно срубить бабла, здесь и сейчас!

Да, у меня еще где-то визитка твоя валяется, из фанагории, или как там её, я ехал из Перми с выезда, а ты из Читы, по моему, из командировки, поил на с арсенальным в вагоне ресторане)))) я тогда два поезда передал в Перми)))) по выписке пришлось ехать, в яркие на мусора ещё прыгали, год 2003 или 04))

[~Солнце~]

Сообщение от rw balashiha

Не читай много анекдотов на ночь! В жизни всё прозаичней.

Профессионализм продажника заключается далеко не только в "работе с возражениями", благо, это не колхозный рынок, а в структурированных продажах, зачастую, "Атакуй не атакуй, всё равно получишь xyй!".
Тут куча других нюансов!

В продукт нужно верить самому,а если я знаю,что это хрень полная,то я никогда не буду говорить клиенту,что это суперохренитительная штука) А в банковской сфере очень много хрени)))

[Ст.Ст.]

А ребенок сильно маленький?- Вообще без проблем взять на него больничный дней на 5, говорите, что ночью была температура, сейчас получше. Но это сродни карканью- поэтому делаем на себе: ложка сахара и три-четыре капли йода(принять внутрь)- температура ненадолго обеспечена, не знаю насколько опасно, но сам так делал ::)один разок. Туда же можно добавить по капелючешчке канцелярского клея в нос (не глубоко)- насморк. Или так- сейчас у любого старше 25 лет минимум одна- две протрузии найдутся. Говорите болит спина, стреляет в ноги- предложут рентген и больничный.
но лучше конечно попробовать договориться :)

[Brunj85]

Очень срочно!!! Нужно пробить геолокацию телефона, менты говорят, что через трое суток. Трубка айфон 6s, номер абонента тоже есть. Человек потерялся. Уже всех и все прозвонили! Если есть у кого такая возможность, то в личку. Спасибо.

[myaso1982]

вот не знаю как сейчас да в столице, но вот в 2004 был у меня такой опыт, нужно было свалить, за пару дней, иначе хорошее бы место пр,,,,,,ал, ничего в голову не пришло пошел к начу цеха, говорю мол так и так давай увольняй прям сегодня свалить из города надо. он чего да зачем я говорю ну вот надо и всё тут и тебе лучше не знать за день всё оббегал и трудовая через день была на руках, сейчас конечно справки донорские всегда на кармане и никто тебя 2 недели держать не будет просто смысла им нету !!!!!! тока вот не у всех они есть

[Izot]

Сообщение от Tako

Так не будет бучи, а будет увольнение по соглашению сторон. Но меня никогда не обламывало 2 недели отрабатывать, это я в теории рассуждаю) потроллила бы обязательно))

По соглашению сторон - статья, которая вызывает (может вызвать) вопросы при дальнейшем трудоустройстве.
Как показывает практика, лучше всего по собственному увольняться.

[besenok]

Сообщение от Izot

По соглашению сторон - статья, которая вызывает (может вызвать) вопросы при дальнейшем трудоустройстве.
Как показывает практика, лучше всего по собственному увольняться.

Дваждый увольнялась по соглашению сторон (был выбор сокращение или соглашение), выбирала соглашения с шикарной компенсацией, и никаких вопросов потом не возникало ни разу. Плохо увольняться по инициативе работодателям, вот это да, а соглашение нормальная статья, все прекрасно понимают, что человек ушел просто с хорошими деньгами.

[Izot]

Сообщение от besenok

Дваждый увольнялась по соглашению сторон (был выбор сокращение или соглашение), выбирала соглашения с шикарной компенсацией, и никаких вопросов потом не возникало ни разу. Плохо увольняться по инициативе работодателям, вот это да, а соглашение нормальная статья, все прекрасно понимают, что человек ушел просто с хорошими деньгами.

Можно же открыть и прочитать массу ссылок и пояснений. Что некоторые работодатели подразумевают под "Расторжение по соглашению сторон". Да и кстати, не всегда по соглашению сторон уходят с хорошими деньгами.
Если в соглашении прописано, что компенсация такая то, такая то - тогда да.
А если работодатель хотел уволить сотрудника по инициативе работодателя, а второй слезно просил уволить хотя бы по соглашению, то естественно не будет никаких тройных/двойных окладов.
Я пишу же о том, с чем сталкивался, о чем знаю.
Даже если идет сокращение по соглашению в связи с сокращением, у будущего работодателя сразу два вопроса на автомате.
Первый. Почему под сокращение попал именно ты? (При условии, что компания продолжает свою деятельность) Значит ты херовый сотрудник, раз на тебе первом поставили крест. Вот что в голове у кадров и у нового директора.
Второй. А не за косяки ли тебя уволили по такой статье. И что бы не портить трудовую, сжалились и поставили такую статью. Проявили милосердие.
Ну и добавлю. Я в скобках обозначил "Могут возникнуть"

[alex112524]

продажников категорически не люблю (Андрей, прости)
хотя это не отменяет, что в этой сфере, как и почти в любой, есть свои тонкости и профессионализм.

по поводу двух недель, всегда, когда устраивался на новую работу, обговаривал, что 2 недели дорабатываю на старой, и ни разу проблем не было - дорабатывал и переходил на новое место.

[Izot]

Сообщение от alex112524

по поводу двух недель, всегда, когда устраивался на новую работу, обговаривал, что 2 недели дорабатываю на старой, и ни разу проблем не было - дорабатывал и переходил на новое место.

Вот именно. Если новый работодатель в тебе заинтересован, то две недели для него потерпеть не проблема.
Делается все по человечески. Пишешь заявление на данной работе, отрабатываешь две недели по ТК, новый тебя ждет и после 14 дней отработки идешь спокойно на новое место работы.

[alex112524]

Сообщение от Izot

Вот именно. Если новый работодатель в тебе заинтересован, то две недели для него потерпеть не проблема.
Делается все по человечески. Пишешь заявление на данной работе, отрабатываешь две недели по ТК, новый тебя ждет и после 14 дней отработки идешь спокойно на новое место работы.

я хз, в какой ситуации адекватный работодатель скажет "ты нужен завтра и не ипет", при условии, что сам поиск сотрудника это процесс не быстрый.