Патсаны помогите

[rw balashiha]

Сообщение от Tako

Если ТК не соблюдается в данной конторе, то и отрабатывать ничего не надо а то вы сейчас напридумываете алиби, а там скажут: не, у нас это не катит)) если не уволят одним днём по соглашению сторон, то говоришь, что настучишь за их крепостное право куда следует))

Словосочетание "Трудовая инспекция" обычно ставит axyeвшиx на место!

Нет, они не начинают дрожать и, как правило, орут, что им нacpaть, но вопросы сразу начинают решаться!

Главное - чтобы с Больничным комар носа не подточил! А-то у нас, в Балахе, в начале 00-х был случай, что врач выдал левак, свалил всё на медсестру, а когда к ней пришли из органов, та покончила жизнь самоубийством...

[besenok]

Сообщение от ~Солнце~

Да, у меня реально переезд, далеко, чтобы ездить на нынешнюю работу слишком далеко,а чтобы прописаться туда, слишком близко) Поэтому подтвердить не могу.



Работодатель кривой, на больничные не идет, поэтому и без переезда бы уже подумывала об увольнении. Там вообще туго с соблюдением ТК РФ



Спасибо за попытки , тоже ценно


По срокам еще отпуск рано

квест вам)))))

Терпеть не могу таких работодателей. Можно только посочувствовать. Не очень поняла про больничный? Не принять его не имеют права, как и не зачесть период больничного в счет дней отработки.

Добавлено:

Сообщение от ~Солнце~

Так , а кто меня в отпуск раньше времени пустит, тем более в сезон отпусков)

Добавлено:

Так ребенок то не болен...щас липовые больничные никто не делает...

Да блин вызываешь врача и говоришь, кажется насморк, дают спокойно.

[~Солнце~]

Сообщение от Tako

Если ТК не соблюдается в данной конторе, то и отрабатывать ничего не надо а то вы сейчас напридумываете алиби, а там скажут: не, у нас это не катит)) если не уволят одним днём по соглашению сторон, то говоришь, что настучишь за их крепостное право куда следует))

Хотелось бы полюбовно) А то практика кнута есть,но повторять неохото. Но вариант достойный,спасибо)

Раз уж тут такое дело,может знает кто такой СанПин,по которому сотрудники мед.учреждения не имеют права покидать здание клиники все 12 часов рабочего времени. Лажа ведь) Не может такого быть,а если и может,то организация должна предоставить место питания(типо столовой,где специально для сотрудников готовят еду). По ТК в мой обеденный перерыв я могу хоть пойти марихуану продавать,никого волновать это не должно,у меня же не режимный секретный объект

[besenok]

Сообщение от ~Солнце~

Давайте иначе поставлю вопрос, может, кто знает. Какие документы, помимо справки о регистрации по новому месту жительства, можно предоставить работодателю, чтобы оформить увольнение по собственному по причине переезда.

Это работает при переезде в другой регион, только что проконсультировались с кадровиком. Если переезд в рамках одной области, города - не работает(

[~Солнце~]

Сообщение от besenok

Это работает при переезде в другой регион, только что проконсультировались с кадровиком. Если переезд в рамках одной области, города - не работает(

Да,именно...ну,если что,буду с ген.диром говорить. Завтра посмотрим.

[besenok]

Сообщение от ~Солнце~

Да,именно...ну,если что,буду с ген.диром говорить. Завтра посмотрим.

Удачи, тут больше ничего не пожелаешь.

[~Солнце~]

Сообщение от besenok

Удачи, тут больше ничего не пожелаешь.

...спасибо...конечно...))))

[Пашка-78]

Одного не пойму, вызов врача на дом, и позвонить работодателю заявив я заболел, на оф больняке.
Так низя?

[Izot]

Сообщение от Tako

Если ТК не соблюдается в данной конторе, то и отрабатывать ничего не надо а то вы сейчас напридумываете алиби, а там скажут: не, у нас это не катит)) если не уволят одним днём по соглашению сторон, то говоришь, что настучишь за их крепостное право куда следует))

Себе дороже может выйти. Как при увольнении, так и в дальнейшем трудоустройстве.

Добавлено:

Сообщение от Пашка-78

Одного не пойму, вызов врача на дом, и позвонить работодателю заявив я заболел, на оф больняке.
Так низя?

Человеку надо уволиться одним днем. А не уйти на один день с работы.

[Вадим]

Не хочу показаться занудой, но почему нельзя было раньше написать заявление, отработать две недели и уволиться в аккурат перед переездом, раз уж так все сложно?

[rw balashiha]

Сообщение от Izot

Себе дороже может выйти. Как при увольнении, так и в дальнейшем трудоустройстве.

Да ниxyя не выйдет!

Если люди не соблюдают ТК, то не станут трубить на всех ресурсах об этом!

По личному опыту, после упоминания о ТИ, люди сначала дико возмущаются, мол, какая ещё, нaxyй, Инспекция, потом говорят что-то, типа иди работай, а потом тебя приглашают подписать Обходной лист, типа и не было никакого конфликта!
Штрафы и проверки никому не нужны! Главное - не лепетать, а быть, в первую очередь, самому уверенным, что пойдёшь до конца. Это состояние передаётся оппонентам! Ну, и телефончик предварительно найти и иметь в записной книжке!

[SpartakM]

Реально не понятно, как так быстро можно решиться на переезд) и почему тогда нельзя с того места ездить 14 дней

[Tako]

Сообщение от Izot

Себе дороже может выйти. Как при увольнении, так и в дальнейшем трудоустройстве.

Ну, хз. У меня сейчас, например, зарплат серо-белый, так что если при увольнении мне скажут там что-то отрабатывать, я даже пугать ничем не буду, а театрально и многозначительно протяну: чтооооооо? Вы серьезно?))) Да и представить не могу, что директор потребует этого, на самом деле. Выборочное соблюдение законов? Что за клоунада?))

[~Солнце~]

Сообщение от Вадим

Не хочу показаться занудой, но почему нельзя было раньше написать заявление, отработать две недели и уволиться в аккурат перед переездом, раз уж так все сложно?

Финансовая составляющая,не могу уйти вникуда. Нужно точно понимать,что есть место куда. А то написать то проблем нет,а потом работу можно искать месяц. А нужно сразу:с корабля на бал)) Сознательно шла на геморрой ,что называется)

[SpartakM]

А работодателю видимо заебись, идет рабочий процесс и тут вдруг человек уходит, да еще и отрабатывать время не хочет. а потом все хотят, что бы к ним по-человечески относились на работе

[Izot]

Сообщение от rw balashiha

Да ниxyя не выйдет!

Если люди не соблюдают ТК, то не станут трубить на всех ресурсах об этом!

По личному опыту, после упоминания о ТИ, люди сначала дико возмущаются, мол, какая ещё, нaxyй, Инспекция, потом говорят что-то, типа иди работай, а потом тебя приглашают подписать Обходной лист, типа и не было никакого конфликта!
Штрафы и проверки никому не нужны! Главное - не лепетать, а быть, в первую очередь, самому уверенным, что пойдёшь до конца. Это состояние передаётся оппонентам! Ну, и телефончик предварительно найти и иметь в записной книжке!

Андрюх, 15 лет в бухгалтерии, рассчитал этих увольнений если не тысячи, то сотни точно. И каждый второй вечно чем то грозится, перед тем как написать заявление.
Правда ни один не написал. Если контора нормальная, а не шараш - монтаж, ей не страшны никакие проверки. Ибо у всех везде свои люди. Ни один год вместе тесно работают. В налоговой, в пожарке, в пенсионном, в кру...
У нас на работе провода было дело весели оголенные, приходил пожарный и все пофиг. Все отлично. Все довольны.
А вот кадры могут чисто "случайно" поставить не тот пункт или статью в трудовую и тогда человека ждёт несколько кругов ада. И бумажной волокиты)))
А могут и вообще что то повесить и уволить по не хорошей статье. Такое бывает когда уже идёт откровенная война.

[Вадим]

Сообщение от ~Солнце~

Финансовая составляющая,не могу уйти вникуда. Нужно точно понимать,что есть место куда. А то написать то проблем нет,а потом работу можно искать месяц. А нужно сразу:с корабля на бал)) Сознательно шла на геморрой ,что называется)

Вот я так и думал. Извини, конечно, просто я сам работадатель, капиталист эксплуататор и т. д. и т. п. Только нас никто не понимает, то придет сотрудник, ему надо уволиться вчера, то место его несколько недель подержать, вдруг ему на новом месте не понравится и он обратно захочет вернуться. Ты входишь в их положение, а потом тебе еще и в душу плюнут.

[~Солнце~]

Сообщение от SpartakM

А работодателю видимо заебись, идет рабочий процесс и тут вдруг человек уходит, да еще и отрабатывать время не хочет. а потом все хотят, что бы к ним по-человечески относились на работе

Ну,вообще то устно я предупредила заранее, я не свинья. Просто официально не писала ничего,а так работодатель в курсе.
Ну, и если отбросить совесть,то с хренали я должна отних думать,если им на меня **%@* с высокой колокольни?) Но совесть при мне,поэтому все устно предупреждены,но начинают палки в колеса ставить

Добавлено:

Сообщение от Вадим

Вот я так и думал. Извини, конечно, просто я сам работадатель, капиталист эксплуататор и т. д. и т. п. Только нас никто не понимает, то придет сотрудник, ему надо уволиться вчера, то место его несколько недель подержать, вдруг ему на новом месте не понравится и он обратно захочет вернуться. Ты входишь в их положение, а потом тебе еще и в душу плюнут.

Не,не,таким не страдаю,подставлять других я не люблю.Карма,знаете ли))

[Вадим]

Сообщение от ~Солнце~

Ну,вообще то устно я предупредила заранее, я не свинья. Просто официально не писала ничего,а так работодатель в курсе.
Ну, и если отбросить совесть,то с хренали я должна отних думать,если им на меня **%@* с высокой колокольни?) Но совесть при мне,поэтому все устно предупреждены,но начинают палки в колеса ставить

Добавлено:

Не,не,таким не страдаю,подставлять других я не люблю.Карма,знаете ли))

Так если есть устные договоренности и возникают проблемы, значит кто то *@*%#бол.

[~Солнце~]

Сообщение от Вадим

Так если есть устные договоренности и возникают проблемы, значит кто то *@*%#бол.

*%@$#болльтво законодательно не запрещено,хрен придерешься)) главное,моя совесть чиста)